近日，重慶電視臺新聞頻道《安全第一》欄目以“以奮斗的青春助安全”為題，專題采訪報道了工業公司市級十佳青安崗——鋼結構分公司制造車間青安崗的經驗做法。
近年來，工業公司鋼結構分公司制造車間青安崗始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以爭創“安全生產示范崗”為目標，聚焦安全意識教育、安全技能提升、安全管理監督、安全隱患排除等多個領域，廣泛開展安全生產標準化建設及6S管理，引領廣大青年職工知安全、懂安全、抓安全、保安全，用實際行動踐行著重慶建工青年的青春誓言。該青年集體榮獲2020年重慶市青年安全生產示范崗、2021年重慶市十佳青年安全生產示范崗稱號。
車間實行全員安全生產責任制，定標定點規劃青安崗崗員責任區，規范班組建設和標準化作業流程，層層簽訂安全責任書，全面推行“兩單兩卡”。同時，建立完善了車間安全管理規章制度，將各項任務分解到崗位、落實到人頭，做到每個環節有人抓、有人管，確保安全生產工作任務有力推進。
把穩對準安全意識“風向標”
通過“線上+線下”的方式廣泛開展安全知識競賽、青年安全大講堂、觀看安全警示教育片等主題活動，讓安全生產理念入腦入心，持續提升青年職工安全生產主人翁意識。將安全操作規程、風險告知卡、安全標語、安全標識等張貼于車間醒目位置或作業人員工作區域，進行上墻管理，積極倡導車間安全生產文化，形成人人講安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛圍。
堅持苦練安全生產“基本功”
制定年度培訓計劃，選拔優秀青年骨干成立宣講隊伍，堅持每日召開班前例會，每周組織開展安全事故案例學習，每月開展安全技術技能培訓，培養青年自主創造思維和活力，實現安全與青年人才的雙豐收。同時，以“文娟工作室”為依托，開展了一系列師帶徒、崗位練兵、技術比拼等活動，鼓勵督促青年職工參加專業技術職稱評定和職業技能鑒定，激發員工職業考評動力。聯合高校開展“新型學徒制”培訓，以“校企合作”共建的方式加強青年職工業務學習，提升技術水平，努力做到作業人員懂安全，管理人員懂現場。
織密織牢風險隱患“防控網”
建立“3+3+3”安全網格化管理，設立青年安全監督崗，以班組為單位，組織青年職工深入車間一線，對所在生產現場區域、標準化作業、個人防護等日常工作進行安全檢查，并常態化開展各類隱患排查活動，讓“青安崗”在安全生產環節中擔任“安全哨兵”。實行激勵獎勵機制和隱患銷號制臺賬動態管理，利用周例會及時通報檢查及整改情況，做好隱患排查閉合，以“釘釘子”精神抓好隱患整治，堅決防止安全生產事故發生。
筑牢打好防范事故“壓艙石”
組建以青安崗崗長為組長、青年骨干為組員的應急救援小組，明確責任分工，并定期組織車間職工開展安全事故實戰演練、緊急疏散演練等活動和心肺復蘇、滅火器使用等應急培訓，全面提升職工安全風險防范意識和應急處理能力。車間始終將安全生產工作放在突出位置，成立“青安崗”創建工作領導小組，選樹了一批青年骨干擔任青安崗崗員，制定工作計劃，建立健全責任體系，通過安全生產管理、安全文化建設、安全教育培訓等一系列措施，強化安全生產監督管理。
青安崗創建以來，公司發現、挖掘了一批優秀的青年人才，職工的技術水平、能力素質也得到了大幅提升。另一方面，車間也逐步形成了職工關注安全、重視安全的良好氛圍，多年來一直保持著安全生產零事故的記錄，也為公司承接大中型鋼結構加工制造項目打下了堅實的基礎。
工業公司黨委書記、董事長傅小平表示，安全生產只有進行時，沒有完成時。公司將持續加強青安崗建設，找準工作切入點，積極探索安全管理新方法，團結帶領廣大青年職工投身安全生產實踐，以實際行動踐行“黨有號召，團有行動”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
